Vale Machado e Cardoso Lima, Associados, S.A.

Tipologia de empresa: PME (Volume de Negócios < 50M€)
Distrito: Braga

A CENTRAL ARQUITECTOS existe desde 2001 com o objetivo de oferecer a resposta mais eficaz às necessidades de um cliente cada vez mais exigente, com especificidades próprias e que pretende um serviço único, de elevada qualidade técnica e criativa. Com sede em Braga conta já com 18 anos de existência e uma vasta experiência, quer nacional, quer internacional em áreas como: Comércio, Serviços, Hotelaria, Saúde, Urbanismo e Paisagismo, Indústria e Logística, Design de Interiores, Habitação e Equipamentos.Os serviços prestados pela Central Arquitectos contemplam o desenvolvimento de projetos de arquitetura e urbanismo, estudos de viabilidade, estudos de conceito, Renderização 3D e Decoração de Interiores. A oferta é ainda complementada através da subcontratação de projetos de engenharias e de consultoria financeira e jurídica.Com uma equipa altamente qualificada e com uma filosofia de trabalho assente na excelência, a atuação da Central Arquitectos tem-se pautado ao longo dos anos pela apresentação de propostas diferenciadoras, quer nas diversas tipologias e escalas de intervenção, quer nos serviços associados, designadamente o de apoio ao cliente e, acompanhando a tendência mundial, desenvolve os seus projetos em ambiente BIM.Orientada pela melhoria continua do seu desempenho, as suas práticas são sustentadas na implementação de um adequado e eficaz Sistema de Gestão da Qualidade, o qual requer o envolvimento de todos.No campo da inovação, embora não exista ainda uma certificação a validar a implementação de um Sistema de Investigação e Desenvolvimento em Inovação (IDI) na Central Arquitectos, a empresa tem, ao longo dos tempos, desenvolvido e trabalhado para implementar um conjunto de atividades de forma autónoma e consistente. Efetivamente, a liderança envolve-se diretamente no desenvolvimento, implementação e monitorização de atividades de inovação em diversas áreas, tais como: marketing, gestão do conhecimento instalado, aquisição de conhecimento e novas competências técnicas e humanas. A empresa tem ainda como preocupação proporcionar as adequadas condições de trabalho aos colaboradores, valorizar os seus conhecimentos e as suas competências, optando, para tal, por estimular e promover a formação continua, a motivação, o emp